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中小企業(yè)信息化建設對策分析


      企業(yè)信息化是建立在企業(yè)合理、規(guī)范的流程基礎上,是綜合應用計算機技術、網(wǎng)絡技術、數(shù)據(jù)庫技術而成的,信息化對外可及時了解市場價格、供需動態(tài)和消費需求,同時可對企業(yè)產(chǎn)品進行及時反饋,信息化對內(nèi)可促進企業(yè)管理方法、戰(zhàn)略方針的制定,并根據(jù)外部環(huán)境對企業(yè)的反饋信息進行及時的反饋和處理。 

一、中小企業(yè)信息化建設的重要性 

      1、有利于企業(yè)形象和公司產(chǎn)品的宣傳與銷售

      企業(yè)信息化的迅速發(fā)展,使得如今企業(yè)的宣傳更加方便,外界就更容易了解企業(yè)的現(xiàn)狀、產(chǎn)品,無形中會增加產(chǎn)品的銷售,給企業(yè)帶來的收益是無法估量的。

      2、有助于提高企業(yè)管理效率

      通過信息化建設,使企業(yè)信息的收集更加高效、快捷,高層管理者能夠迅速了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,也能夠了解市場需求和競爭對手的優(yōu)缺點,能夠快速做出更適合企業(yè)的戰(zhàn)略和各種計劃。

      3、有利于提高企業(yè)辦公效率,節(jié)約辦公成本

      信息技術縮短了部門之間的地理位置,使部門間的協(xié)調(diào)和人員交流溝通大大加強,方便了文檔電子版的傳送,促進企業(yè)員工工作效率的提高,減少紙質(zhì)文件的傳送,減少電腦外設數(shù)量和使用次數(shù),這樣會減少很多辦公成本。 

二、中小企業(yè)信息化建設的主要問題 

      1、對信息的關注不夠,企業(yè)主要以短期目標為主

      當前許多中小企業(yè)雖然在不同程度上進行了信息化建設,但企業(yè)管理者對信息化的重視不夠,信息化主要是財務部門的信息化,而其它部門也就是用計算機做一些日常文件、上網(wǎng)查資料等。沒有足夠的重視信息反饋,領導只能根據(jù)各部門的匯報來調(diào)整企業(yè)的計劃和管理方式,市場變化時,這些計劃和方法也隨之改變,以適應市場的需求,所以領導者一般只能制定一些短期的目標、計劃,不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

      2、管理流程混亂,管理員信息化權限不足

      許多中小企業(yè)沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度,存在著管理混亂、制度不完善、管理方式落后等問題,即使購買了信息化軟件,由于企業(yè)流程混亂,再加上流程不完善,軟件不能全面實施,使用人員少,最終信息化軟件形同虛設,完全不起作用。中小型企業(yè)信息管理員一般的工作主要是維護計算機硬件、電話,保證公司能正常上網(wǎng)等,缺乏直接管理的高層領導,缺乏對信息化建設的理解,導致企業(yè)信息化無法推進。

      3、人力資源體系不健全,信息化人才缺乏

      HR部門制度未完善,缺乏有效的激勵政策,導致企業(yè)留不住信息化人才,對信息化人才的培訓也很少,與信息化技術的發(fā)展不相適應。人事制度不健全,導致信息化人員積極性下降,服從領導安排,領導叫做那一件,就做那一件,最終造成企業(yè)信息化建設不完全、不合理。 

三、加快推進中小企業(yè)信息化建設的對策 

      1、增強企業(yè)信息化意識,制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃

      在日常生活中,高層領導要多了解信息化,要清楚地了解信息化建設對企業(yè)的好處。唯有高層領導重視信息化建設,才能使整個企業(yè)重視信息化建設,才能促進企業(yè)整體信息化的建設和推進。公司不能只考慮眼前的利益,要制定長遠的整體戰(zhàn)略,這樣也有利于信息化的全面建設。

      2、提升信息化人才的能力,培養(yǎng)信息化復合型人才

      人事部制定完善、全面的激勵政策,讓信息化人才有更多的發(fā)展機會,提升信息化人才的積極性,使其對企業(yè)信息化建設提出相應的方案和解決措施,不斷完善企業(yè)信息化的流程,使企業(yè)的信息化工作更加順利。人事部根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,不斷地培養(yǎng)信息化人才,有利于信息化人才全面掌握信息技術,使信息化人才及時了解信息化的最新技術,有利于企業(yè)完善管理制度、明確企業(yè)發(fā)展目標和發(fā)展方向。

      3、企業(yè)智能制造系統(tǒng)的建設

      智能制造是《中國制造2025》的主攻方向,也是國家及省市政府重點扶持的方向,是中小企業(yè)提質(zhì)增效的重要手段,智能制造顛覆了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)幾百年來賴以生存的“傳統(tǒng)工具 + 經(jīng)驗決策“的發(fā)展模式,掀起了在工具和決策兩個維度上的深層次革命。工具革命大幅提高了生產(chǎn)效率,而決策革命則通過人工智能等手段優(yōu)化決策的準確性、及時性、科學性,實現(xiàn)真正意義上的智能化生產(chǎn)。能夠有效的從生產(chǎn)管理、供應鏈管理、財務管理、車間管理、工藝流程管理、移動管理等多維度為中小企業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效。

      4、增強企業(yè)安全意識

      計算機、網(wǎng)絡等都是信息化的產(chǎn)物,計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡的不安全給企業(yè)帶來一定的風險,這就要求企業(yè)尤其是企業(yè)要提高信息管理人員的風險意識,企業(yè)在安全方面也要加大投入。企業(yè)信息化建設是一項長期的工作,是一項不斷改進的工作,要緊跟信息技術的發(fā)展,使企業(yè)的信息化與最新技術相結合,為企業(yè)帶來更大的效益,提高辦公效率。信息管理者的角色得到充分發(fā)揮,需要企業(yè)領導者的重新定位和支持。 

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